ביה"ד פסק כי בין הצדדים נחתם הסכם עבודה, אך נוכח אי מסירתו לתובעת היא זכאית לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד; כי הסכם העבודה אינו לתקופה קצובה ולפיכך התובעת אינה זכאית לפיצוי בגין הפרתו; כי התובעת זכאית להפרשי שכר בתוספת פיצויי הלנת שכר מופחתים, לתמורת הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, אי עריכת שימוע ועוגמת נפש; התביעה לפיצוי בגין פרסום לשון הרע נדחתה מאחר שמדובר בזוטי דברים.
![]()
