ביה"ד פסק כי יש להכיר ביחסי עובד-מעסיק בין התובע לנתבעת על יסוד המבחנים שנקבעו בעניין זה בפסיקה; נוכח קביעה זו נפסקו לזכות התובע פיצויי פיטורים מחמת התפטרותו לאחר גיל פרישה, פדיון חופשה, דמי חג, דמי הבראה, הפרשות פנסיוניות (תגמולי מעסיק), הוצאות נסיעה ופיצוי בגין עוגמת נפש בסך 15,000 ₪ בגין הגשת תביעת הנתבעת כ"נקם" כנגד התובע.
![]()
