ביה"ד פסק כי, לאור מכלול נסיבות העניין ובהתקיים המרכיבים העיקריים של המבחנים שנקבעו בפסיקה לבחינת מעמדו של אדם, בין הצדדים התקיימו יחסי עובד ומעביד לכל אורך תקופת עבודתו של התובע; עוד נפסק כי התובע פוטר מעבודתו כדין, והוא זכאי לפיצויי פיטורים שחושבו לפי הגישה ההרתעתית.
![]()
