השכר הקובע לצורך תשלום דמי האבטלה צריך להיות פועל יוצא מן השכר האמיתי שקיבל מבקש הגמלה בתקופת העסקתו; במקרה דנן הנתבע לא עמד בנטל להראות שהנתונים שמסר התובע בעניין הכנסתו אינם נכונים, כך שהשכר הקובע לצורך חישוב הגמלה הינו השכר המופיע בתלושי השכר שהונפקו לתובע, ולפיכך התובע זכאי לתשלום הפרשי דמי אבטלה.
![]()
