ביה"ד פסק כי, התובע עבד בנתבעת כ"עובד חודשי" לצורך חישוב זכויותיו, ופסק לתובע תשלום יתרת פיצויי פיטורים ויתרת דמי הודעה מוקדמת; בגין פיטורין שלא כדין לאלתר וללא שימוע ואי מתן הודעה לתובע על עריכת שימוע בזמן סביר, נפסק לתובע פיצוי בסך של 7,500 ₪.
![]()
↧