בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעת התובעת במסגרתה ביקשה לקבוע כי היא זכאית לדמי לידה ולגמלת שמירת הריון מכוח חוק הביטוח הלאומי. נפסק, כי התובעת לא צברה תקופת תשלום דמי ביטוח לאומי מספקת לפני יום הפסקת עבודתה, כאמור בסעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי.
![]()
↧