במישור הסטטוטורי לא הוכח פגם בפיטורי המבקשת. לעומת זאת, במישור ההסכמי קיבוצי, לנוכח העדר הסכמה מצד ועד העובדים או נציגי ההסתדרות לפיטורי המבקשת, בהתאם להלכה הפסוקה, פיטורי המבקשת לא נכנסו לתוקפם. בנסיבות המיוחדות, ביה"ד אינו רואה להצהיר כבר בשלב זמני זה, על בטלות הפיטורין מעיקרם, אלא לקבוע שהפיטורין לא יכנסו לתוקפם, אלא אם כן תתקבל החלטה בבוררות המוסכמת לפי סעיף 84 לחוקת העבודה, המאשרת את פיטורי המבקשת, ובמועד שייקבע בה, אם וככל שיאושרו.
![]()
