המערערות בע"ע 1842-05-14, עובדות אגף התברואה בעיריית ירושלים, זכאיות להשוואה מלאה של שכרן מול שני העובדים הגברים המועסקים "באותה עבודה", כאשר טענות ההגנה שהעלתה העירייה אינן שוללות את חובתה מכוח חוק שכר שווה לעובדת ולעובד לביצוע ההשוואה; העירייה לא עמדה בנטל להראות כי מינן של המערערות לא נלקח בחשבון בעת יצירת פערי השכר, ומשכך הופרו הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, והעובדות זכאיות לפיצוי בגין נזק בלתי ממוני בסך של 75,000 ₪ לכל אחת.
![]()
