הוצאת התובעת לפרישה מוקדמת מעבודתה בנתבעת בטלה, לאחר שלא נלקחה בחשבון עובדת היותה "אדם עם מוגבלות" והורה כי התובעת תחזור מיידית לעבודה; התובעת זכאית לשכר עבודה מאז סיום עבודתה ועד למועד הגשת התביעה ולפיצוי בגין נזק לא ממוני ועוגמת נפש בסך של 50,000 ש"ח.
![]()
