בין ביחס למועסק המבצע חלוקת דואר בהיקף מלא ובין ביחס למועסק המבצע חלוקת דואר בהיקף חלקי, אין בסעיף 46(ב) לחוק הדואר כדי ליצור סטטוס של "עובד" או לשלול אותו, ומעמדו של המועסק ייקבע לפי המבחנים שנקבעו בפסיקה; ביחס להיקפי חלוקה של חצי משרה ומעלה אין סמכות למשיבה מכוח החוק, לבצעם באמצעות קבלנים חיצוניים; במקרה דנן בין הצדדים מתקיימים יחסי עובד-מעסיק, כאשר יש להכיר בוותקו של המערער ממועד תחילת עבודתו.
![]()
