לעתים הסתמכות על כישוריו של בעל התפקיד בהליכי חדלות פירעון לצורך מיקסום החזר החוב לנושים, אינה מספקת. משכך, החלה מגמה בפסיקה הקוראת לעודד נושים לשתף פעולה עם בעל התפקיד ולהיות פעילים בהליך לטובת השאת קופת הנשייה לצד מתן תגמול ראוי בגין פועלם. במקרה זה יש לאשר את הסדר הפשרה במסגרת הליכי אכיפת שעבודים, תוך תשלום תגמול מיוחד לנושים הפעילים.
![]()
