ביה"ד דן בהיקף התחולה של סעיף 29 לחוק יסודות התקציב על הטבות שכר בחברת החשמל שמקורן בהסכמות שקדמו לחקיקת סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, פסק כי לא נפל פגם הפוגע בהחלטות הממונה על השכר במשרד האוצר בהן הורה לחברת החשמל לחדול מתשלום רכיבי שכר שונים לעובדיה בנימוק שהם משולמים בניגוד לסעיף הנ"ל, למעט פגם חלקי בעניין רכיב שעות נוספות גלובליות בשכר חברי ההנהלה, וכי יש לנציגות העובדים עילה לגיטימית לנקיטה בצעדים ארגוניים בעקבות החלטות הממונה, אך זאת לאחר שתתקבל במוסדות המוסמכים לכך החלטה חדשה, לנוכח שינוי הנסיבות ומתן פסק הדין.
![]()
