ביה"ד חישב את זכויות התובע בהתאם לדין הישראלי (ולא לדין הירדני), בהתאם להוראות צו ההרחבה בענף הטכסטיל ובכפוף לתקופת ההתיישנות; ביה"ד פסק כי התובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת מאחר שהוא זה שהחליט להפסיק לעבוד בנתבעת וכי התובע זכאי להפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות.
![]()
