ביה"ד פסק כי פיטורי התובע מעבודתו בנתבעת לא נעשו כדין, אינם תקפים והם בטלים מעיקרא. לפיכך הורה ביה"ד לנתבעת להשיב את התובע לעבודתו אצלה לאלתר ולשלם את מלוא שכרו מיום הפסקת עבודתו עד להשבתו.
![]()
↧