ביה"ד פסק כי התובעת הוכיחה קיום "אירוע חריג" בעבודה. עוד נפסק כי אין מקום להכריע בטענת ההתיישנות שהעלה הנתבע, ונקבע כי במקרים שבהם מונחת בפני ביה"ד חוות דעת מקצועית-רפואית בדבר העדר מסוגלות נפשית או שכלית לצורך הפעלת החריג הקבוע בסעיף 11 לחוק ההתיישנות, נכון, ככלל, למנות מומחה יועץ-רפואי שיחווה את דעתו בסוגיה זו, בנוסף על בחינת הקשר הסיבתי.
![]()
