בית הדין האזורי לעבודה קבע כי התובעת אינה זכאית לפיצוי נוסף בגין פיטוריה. משויתרה התובעת על האפשרות המאוחרת שניתנה לה להשמיע טענותיה, ובנסיבות בהן הדבר נעשה בתוך תקופת יחסי העבודה בין הצדדים, אין התובעת זכאית לכל פיצוי נוסף בגין הפרת זכות השימוע.
![]()
↧