נדחתה בקשת המבקש ליתן צו מניעה כנגד מעסיקתו, משיבה 1 וכנגד משיב 2, אשר מונה כבודק חיצוני בהליך משמעתי המתנהל כלפי המבקש אשר יורה למשיב 2 שלא להמשיך בהליך הבדיקה בעניינו של המבקש, עד שתוכרע התובענה העיקרית. ביה"ד מצא כי מינוי המשיב כבודק חיצוני נעשה במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המשיבה; לא מצא כי קיימת זכות לכאורה לפסילת המשיב מתפקידו כבודק חיצוני; וקבע כי מאזן הנוחות נוטה בשלב זה לטובת המשיבה 1.
![]()
