ביה"ד פסק כי יישום המבחנים שנקבעו בפסיקה ביחס לקביעת זהות המעביד על המקרה דנן והמדיניות המשפטית הראויה, מובילים לקביעה כי יש לראות את הנתבעות כמעסיקות במשותף של התובע; לפיכך ביה"ד חייב את הנתבעות, ביחד ולחוד, בתשלום זכויות התובע, ובין היתר בפיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה, פיצוי פיטורים ופיצוי בגין אי מתן תלושי שכר.
![]()
