ביה"ד פסק כי בעטיה של הנתבעת ובהטעייתה נגרעה מהתובע פנסיה תקציבית, כפי שהוא היה זכאי לה לפי חוקת העבודה לרשויות המקומיות, והוא הועבר לביטוח מנהלים לאחר כ-13 שנות עבודה שלא כדין. התובע הינו "עובד קבוע" לפי הוראות 'הסכם המעבר' שנחתם ביום 3.3.99, בין ממשלת ישראל ומרכז השלטון המקומי וגופים ציבורים נוספים, והוא זכאי להיות מבוטח בפנסיה תקציבית.
![]()
