ביה"ד פסק כי, הנתבעת תשלם לתובע בגין חלק המעסיק בהפקדות לקופת הגמל, 2,000 ₪ כפיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי העסקה, פדיון חופשה, דמי הבראה, הפרשי שכר בגין עבודה בשבת, 2,000 ש"ח פיצוי בגין מתן תלושי שכר פגומים, דמי חג ו-2,000 ₪ בגין פיצויי הלנה. והכל, בקיזוז סכום ההודעה המוקדמת בו חויב התובע.
![]()
