מקום העבודה של המשיב או מקום ביצוע העבודה הם ביישוב ברקן, שאינו בתחום אחד מאזורי השיפוט. לפיכך, יש להידרש לתקנה 3(ב) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) לפיה כאשר מקום העבודה או מקום ביצועה הוא מחוץ לאזור שיפוטו של בי"ד לעבודה, וגם כאשר מרכז מפעלו של המעסיק הוא מחוץ לאזור השיפוט, הסמכות המקומית היא לביה"ד שבאזור שיפוטו נמצא מקום מגורי המעסיק ככל שמדובר באדם פרטי, ולביה"ד שבאזור שיפוטו נמצא מענו הרשום של המעסיק ככל שמדובר בתאגיד. המבקשת היא תאגיד שמענה הרשום בעיר פתח תקווה, ולכן קנויה הסמכות המקומית לביה"ד האזורי תל אביב.
![]()
