ביה"ד פסק כי, בגין פגמים שנפלו בהתנהלות הנתבעת בנוגע לסיום העסקת התובעת כמורה – פגישה בנוכחות הורה של אחד התלמידים ופגמים בהליך השימוע, והגם שההחלטה בדבר סיום העסקתה התקבלה מטעמים עניינים, התובעת תפוצה בסך של 40,000 ₪ בגין עגמת נפש; בנסיבות בהן התובעת התפטרה היא זכאית להשלמת פיצויי פיטורים, אך איננה זכאית לשכר עבודה ולדמי הודעה מוקדמת בגין התקופה שלאחר שנמנעה מלהתייצב לעבודה בבית ספר חדש.
![]()
