ביה"ד דחה את תביעת התובעת לפיצוי בקשר להתעמרות בעבודה, בגין "הפליה מגדרית", ולשכר עבודה מולן בעילות שונות בהעדר הוכחה; עם זאת, נפסק כי במשבר האמון שנוצר בין התובעת לבין הנתבע 3, ובינה לבין אחדים מחברי הסגל בנתבע 2, נהגה התובעת בהתפטרותה באחריות המצופה מרופאה בכירה ומומחית כמותה, ויש לראות בה "התפטרות בדין מפוטרת" לעניין פיצויי פיטורים.
![]()
