ביה"ד פסק כי, אין להכיר בתשלומים "מענק אי היעדרות" ו"החזר ביטוח לאומי" אותם קיבל התובע במהלך עבודתו אצל הנתבעת, כחלק מהשכר הקובע של התובע לצורך פיצויי פיטורים, הפרשות שונות ותגמולים.
![]()
↧