ביה"ד פסק כי תנאי להכרה בזכאותו של עובד שאשתו ילדה, לחופשת לידה, הוא שאשתו תעבוד בפועל ואין די בקיום יחסי עובד ומעסיק ללא ביצוע עבודה כלשהי עת האישה נשארת בביתה יחד עם בעלה; לפיכך, התובע אינו זכאי לדמי לידה לתקופה שהחלה בתום ששת השבועות הראשונים שלאחר לידת בתו, עת רעייתו, מורה במקצועה, שהתה באותה תקופה בחופשת קיץ.
![]()
