ביה"ד פסק כי, החלטת הנתבעת להפחית את מכסת השעות הנוספות של התובע התקבלה שלא כדין והיא פגומה באופן מהותי הן בעילתה והן בהליך שננקט בעניינה, הורה על ביטולה ופסק לתובע גמול שעות נוספות ופיצוי בגין התנהלות בחוסר תום לב; במכתב הנתבעת מתקיים רכיב "לשון הרע" וכן רכיב ה"פרסום", אך הוא חוסה תחת הגנת סעיף 15(7) לחוק איסור לשון הרע, ולכן אינו מקים פיצוי לתובע.
![]()
