ביה"ד פסק כי, עמלות ששולמו לתובעת נכללות במסגרת השכר הקובע לצורך ביצוע הפרשות סוציאליות, וחייב את הנתבעת לשלם לתובעת הפרשים בגין הפרשות לפנסיה; עוד נפסק כי התובעת לא הוכיחה כי עמדה בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, ולכן היא לא הייתה זכאית לפיצויי פיטורים מכוחו. עם זאת, אין להורות על השבת הסכומים ששולמו לתובעת בגין פיצויי פיטורים, מאחר שאלו שולמו מבחירת הנתבעת.
![]()
