ביה"ד דחה את בקשת המבקש ליתן סעד זמני המורה על ביטול החלטת המשיבה בדבר פיטוריו ועל השבתו לעבודה כמזכיר בית-ספר יסודי במשיבה, עד להכרעה בתביעה העיקרית. נפסק, בין היתר, כי המבקש לא הניח תשתית ראייתית לקיומה של זכות לכאורה לסעד המבוקש, משלא הוכח פגם בקבלת החלטת המשיבה לסיים את העסקת המבקש, שהועסק בה שלא כדין, וכי אין מקום לאכוף על המשיבה את יחסי העבודה עם המבקש בשלב זה.
![]()
