ביה"ד דחה ערעור על פסק דין במסגרתו נדחתה תביעת המערער, עובד ענף הדפוס, להכרה בליקוי שמיעה וטנטון כפגיעה בעבודה. נפסק כי המומחה שמונה מטעם ביה"ד קבע כי אין כל קשר סיבתי בין הירידה בשמיעה בתדירויות הדיבור אצל המערער, או כל חלק ממנה, או החמרתה, לבין תנאי עבודתו ואין מקום להתערב בקביעתו; נוכח המסקנה כי אין להכיר בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, גם לא ניתן להכיר בטנטון כפגיעה בעבודה.
![]()
