המעביד איננו רשאי לשחרר את עצמו מאחריות, בטענה שהנמל, מזמין העבודה, הפר את נהלי הבטיחות וסיכן את העובדים. חובתה של הנתבעת 1, ככל מעביד סביר, לדאוג לבטיחות העובדים שלה, לעמוד על שמירה קפדנית על נהלי עבודה, בעיקר כאשר מדובר בחריגה מנהלי עבודה שנעשתה בצורה כה מסוכנת. בנסיבות המקרה דנן, יש להטיל 80% מן האשם על הנמל ו- 20% על המעביד.
![]()
