ביה"ד פסק כי, על אף שהוכח כי התובע ביצע עבודה של אב בית בבניין בו התגורר, אשר חורגת מזו שמצופה מחבר של ועד הבניין, לא הוכח כי התובע היה "עובד" של הנתבעת לפי המבחנים הנוהגים לצורך קביעה בדבר קיומם של יחסי עבודה. לפיכך, אין לביה"ד לעבודה סמכות עניינית לדון בתובענת התובע לתשלום זכויות הנובעות מיחסי עבודה ודינה דחייה.
![]()
