גובה השכר הוא אחד התנאים היסודיים והעיקריים שביחסי עובד ומעסיק, והפחתת השכר היא אולי ההרעה המוחשית ביותר של תנאים אלה כהגדרת סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים.
![]()
↧