התייצבות בשירות התעסוקה כשלעצמה אינה בבחינת חזות הכל לעניין הזכאות לדמי אבטלה, אשר תלויה בבחינה מהותית של כלל נסיבות המקרה; במקרה דנן המערער התייצב בשירות התעסוקה כדי ליהנות מדמי אבטלה, אולם לא חיפש עבודה כעובד שכיר אלא עבד בעסקו. ההתייצבות בשירות התעסוקה כשלעצמה אינה מקנה למערער זכאות לדמי אבטלה, שכן בפועל עבד בעסקו, גם אם לא תמורת שכר, הוא לא היה בגדר "מחוסר עבודה", ולכן אינו זכאי לדמי אבטלה.
![]()
