ביה"ד פסק כי, התשר שקיבלה התובעת מעבודתה כמלצרית בנתבעת, צריך להיחשב כחלק משכר עבודתה וכי את זכויות התובעת יש לחשב לפי שכרה המלא, כולל כל דמי התשר. ביה"ד פסק לתובעת פדיון חופשה, החזר הוצאות נסיעה, פיצוי בגין אי ביצוע הפקדות המעסיק להסדר פנסיוני ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי העבודה בסך 2,000 ₪.
![]()
