ביה"ד דחה את טענת הנתבעת כי התובע הועסק אצלה בתקופת הכשרה/התלמדות שאינה מזכה בשכר עבודה, וכי בין הצדדים שררו יחסי עובד-מעסיק המזכים בשכר עבודה מלא, ולפיכך חייב את הנתבעת לשלם לתובע שכר עבודה ודמי נסיעות בגין תקופת עבודתו.
![]()
↧