ביה"ד פסק כי, הנתבעת תשלם לתובעת עבור ניכוי הפסקות שלא כדין משכרה. הנתבעת תישא בתשלומים גם עבור תקופת העסקתה של התובעת באמצעות חברה, בתקופה שטרם העסקתה באופן ישיר על ידה; עם זאת, התובעת אינה זכאית להחזר עבור ניכוי ארוחות ואינה זכאית לגמול שעות נוספות עבור משמרת שהחלה פחות משמונה שעות מהמשמרת שלפניה.
![]()
