הנתבעת לא נתנה לתובע הודעה לעובד בדבר שינוי בתפקידו ובתנאי העסקתו. בית הדין לעבודה חייב את הנתבעת לשלם לתובע פיצוי בסך של 3,000 ₪.
![]()
↧