תניית הגבלת התחרות שמופיעה בהסכם העבודה של התובע אינה תקפה, באשר לא הוכח כי מטרתה להגן על אינטרס לגיטימי כשר של הנתבעת. התמונה המתקבלת היא שמטרתה היחידה היתה להגביל את התחרות העסקית מול הנתבעת. כך גם לא הוכח כי התובע הפר את חובת תום הלב ואת חובת הנאמנות כלפי הנתבעת.
![]()
