המערער זכאי לפיצוי נוסף על הפיצוי שנפסק לזכותו בביה"ד קמא בגין פיטורים שלא כדין בהעדר שימוע נוכח דרך ביצוע פיטוריו, בסך של 50,000 ₪; אין לראות בתוספת ששולמה למערער בגין עבודתו עבור המשיבה בחו"ל, בנוסף ל"שכרו הישראלי", כחלק משכרו הקובע לצורך תשלום פיצויי הפיטורים, בהתחשב במהות המותנית של התוספת, ולפיכך המערער אינו זכאי להפרש פיצויי פיטורים.
![]()
