המשיב הגיש תביעה לפיצוי בגין סעדים הנובעים מיחסי העבודה שנוצרו בינו לבין הנתבעת 1, מכוח עקרון תום הלב. ביה"ד נעדר סמכות עניינית לדון בתביעה כנגד הנתבעים 3 ו-4, אשר שימשו כנושאי משרה בחברה, כאשר טענת חוסר תום-הלב אינה יכולה להקים סמכות לביה"ד. אין הלכה לפיה מכוח עיקרון תום-הלב, ניתן לתבוע אורגן בחברה, כעילה העומדת בפני עצמה.
![]()
