בית הדין לעבודה הורה, במסגרת תיק שכר שווה, על מינוי מומחה לניתוח עיסוקים וזאת לצורך מתן מענה לשאלה: מהי קבוצת השוויון הרלוונטית, דהיינו לאיזה עובדים אם בכלל ניתן להשוות את שכרה ותנאי העסקתה של התובעת. נקבע, כי מינוי מומחה כאמור מתחייב לנוכח מורכבותו של תיק זה.
![]()
